4月14日和4月18日上午，“困难员工微心愿认领活动”分别在超市中央华府店二楼和批发淮安福之源分公司举行，共有10位困难员工与微心愿认领者面对面，进行了亲切的交流，并举行了现场认领仪式。

微心愿活动是今年在李总要求“帮扶困难首先从我们身边的家人做起”的倡导下发起的。经过征集、认领等阶段，工会共收集到10位困难员工的心愿，小到家庭用品电饭煲、孩子学习书籍，大到做心脏支架手术、孩子助学金等，传递了员工家庭的困难程度。工会经过整理公示后，很快得到了有爱心的家人特别是领导干部和党员同志的带头行动，大家根据自身能力，按照一对一、多对一、一对多等方式分别进行了认领。

为了进一步了解困难员工的实际情况，4月12日工会还专程进行了走访，了解家庭现状，传达公司的关心和政策，为进一步做好针对性地有效帮扶提供了依据。

在认领仪式上，集团工会主席孙少清代表集团公司，对困难员工亲切地说：一要树立信心，坚信困难只是暂时的，相信通过自己和全家人的努力一定能逐步走出困境，自食其力。二要设立目标。为走出困境设定可行的目标，如参加有关的技能培训，因病致困的设立康复、锻炼计划等，想方设法改变现状，从自信走向自立，逐步走上更好的生活。

超市事业部张建国总经理也鼓励困难员工：谁都有难的时候，我们都是兄弟姐妹，互相帮一把，扶一把是正常的，大家不要有太大的思想负担。人穷志不短。经济上虽略有紧张，但我们不比任何人差，不要气馁，我们要引导好家人、孩子共同克服困难，现在公司也已陆续出台各种技能提升、晋升通道等机制，希望大家多学本领，提高技能，通过自己的努力争取多拿工资，缓解家庭的困难，给孩子做好榜样。

认领仪式结束后，员工对帮助者和公司表示感谢。孙主席说：不要言谢，我们更希望大家把对企业的这份感激之情融入到工作中，感恩企业，干好本职工作，利用公司的平台、机制提高自身的能力，拿到更多的收入，我想这才是对公司最好的回报。